H1-B簽證審核趨嚴 移民律師解析

 

恆英投資有限公司董事長王宏海(左)與移民律師丘岩(右)。(唐明鏡/大紀元)

恆英投資有限公司董事長王宏海(左)與移民律師丘岩(右)。(唐明鏡/大紀元)

【大紀元2017年04月29日訊】(大紀元記者唐明鏡芝加哥報導)4月22日,芝加哥移民律師丘岩在中國城向留學生們分析H1-B工作簽證的動向。他表示,川普總統執政下,美國移民法在各層面的執法都更加嚴格,包括對H1-B的審核,留學生們提交的申請材料要非常嚴謹詳盡,並確保其僱主也合乎法規。

4月18日,川普總統簽署行政令,要求審查和改革H1-B制度,並表示H1-B抽籤是「錯誤的」。對此,丘岩律師評論說,現行的移民法有30年歷史,在國會經過了反覆討論才形成,加上民主黨在議會的力量還很強大,川普要改革它是「難上加難」。

他認為,如果去掉抽籤制度,按照川普提出的原則保留優秀人才,H1-B就會與已有的EB-1簽證相衝突。

H1-B 審核更加嚴格

丘岩律師說,在川普新政下,H1-B的審核力度大大加強,例如移民法中提到對僱主做實地調查(field visit),原來移民局只拜訪1%的公司,現在這個比例將高達30%。 他說,移民局有可能當時查看公司財務報表,看是否真發工資給5名僱員等。而如果律師沒有意識到移民局更嚴格審查,還按照舊方式辦案,就容易失敗。「H1-B律師工作並不主要在員工的材料,而是確保僱主的材料(真實可靠)。」

他形容H1-B申請好比(僱主和員工的)「婚姻」,成功率高的申請具備三要素:負責的僱主、勤懇的員工、明確的職位。

留學生要有端正的工作態度

丘岩還規勸留學生們如果打算通過H1-B移民美國,一定要在OPT期間勤懇工作;自己去研究了解H1簽證制度,評估可行度;找一個負責任、有經驗的好律師。

他提到接手的留學生客戶中的一個現象,「現在很多大陸來的年輕人,他沒有一個精神準備,在美國做工作要用甚麼心態……我感覺他們現在對自己的位置沒有擺正。很多申請H1的人,做了幾天就想躲,想跳槽。」

丘岩表示,留學生要清楚自己的「priority」(首要目標),如果想通過工作拿到綠卡,「第一個需要滿足的人」就是僱主。「因為你當初找僱主做H1的時候,僱主費了九牛二虎之力,才同意做。我(作為律師)也要幫他設計,幫他安排,考慮所有的層面,花了很多錢。然後你沒有創造甚麼業績,就跑掉了」, 他說,「那不是一個健康的現象」。

 

該講座是由恆英投資有限公司推出的定期論壇之一。

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